Rechnerisch fielen die Kita-Beschäftigten in Hamburg an 33,2 Tagen im Jahr wegen Krankheit aus.
Die Ergebnisse der Bertelsmann-Studie, nach der Hamburg mit 33,2 Krankheitstagen der Kita-Beschäftigten an der Spitze liegt, zeigen die Belastung der Fachkräfte in den Einrichtungen und die Abwärtsspirale, in der sie sich befinden: Die gesunden Mitarbeitenden müssen einspringen und reiben sich auf, um Defizite auszugleichen. Das führt zu Unzufriedenheit und weiteren Krankenmeldungen und Fluktuation unter den Mitarbeitenden in den Kitas. Diese Arbeitsbedingungen schrecken gerade junge Menschen in der Ausbildung ab, die nach dem Ende der Ausbildung in andere Arbeitsbereiche wechseln. Eine fatale Entwicklung angesichts des Fachkräftemangels. Daher fordert die Diakonie bereits seit langem spürbare Verbesserungen der Rahmenbedingungen, insbesondere die vollständige Finanzierung der Arbeitszeiten inklusive Personalmittel für den Vertretungsfall.